Martha Álvarez, los retos y éxitos te hacen más fuerte en el área TI

Ingeniera con más de 23 años en la industria TI, ahora gerente en Vertiv, se ha encontrado con retos los cuales ha superado gracias a su instinto

Martha Álvarez, Gerente de distribución para Latam en Vertiv, con más de 23 años en la industria TI nos comenta que al estudiar Ingeniería encontró sus habilidades más en los laboratorios lidereando en los equipos.

“No es fácil enfrentarte a mundo de chicos y demostrar que tienes las capacidades, eso me llevó a manejar temas de relaciones interdisciplinarias dentro de nuestras universidades y puedes relacionarte con otras carreras con el fin de hacer intercambios y conocer más gente esto gracias a sus redes de trabajo colaborativo y es una de la fortaleza” comentó Martha.

Esos fueron los factores que llevaron a Martha a conocer tutores y mentores de diferentes niveles, comenzó siendo docente, trabajando en temas de posgrado, fue en esa etapa donde comenzó en la industria de automatización, “el mundo laboral, te das cuenta que hay de todo, desde las que demeritan tus habilidad y capacidades y las que te aportan a tu crecimiento”.

En su paso por la industria, Martha Álvarez nos asegura que ha pasado por situaciones muy molestas como las diferencias en el salario, el cual no es homogéneo con los hombres y eso es incómodo y comenzó a desarrollar un pensamiento en 360 grados, ya puedes unir más las cosas, fijarte en los pequeños detalles, analizando, siendo resolutiva, adaptativa y resiliente.

Ese pensamiento 360 la llevó a los proyectos en campo, gracias a ese liderazgo, llegó a sentirse una profesional

“Agradezco a esos grandes mentores que me aportaron y me apoyaron, no debemos meterle el pie a las nuevas generaciones hay que impulsarlas y apoyarlas, debemos valorarnos e impulsarlas hacia delante”, afirma Martha.

La confianza es vital para el empoderamiento, uno de sus consejos que nos dio en la entrevista es debemos seguir aprendiendo, para fortalecer el pensamiento, con el fin de impulsar a otras personas.

STEM y las mujeres

Estas carreras son imprescindibles y las empresas están buscando más personas con estos conocimientos, ahí es donde las mujeres se han abierto paso gracias a sus habilidades, esos aprendizajes que te dan las ingenierías y ciencias exactas te permiten tener un pensamiento abstracto y muy concreto que les ayudará a desarrollarse en esta industria.

“En la industria de tecnología y de ingeniería hay muchas mamás que tienen cargos gerenciales y no es solo por cubrir una cuota de las mesas directivas sino por las capacidades que tiene cada una. Cada vez somos más mujeres latinas dentro de mesas y comités directivos tanto en México como Colombia, Argentina y Brasil”, afirmó Martha.

En Vertiv contamos con una equidad a nivel de número en el tema de mujeres, cuentan con directoras en canales, operaciones, MKT y siguen aparecieron más lideres en el siguiente nivel gerencial, eso hace una secuencia y transición en temas directivos, ese legado es el que están haciendo las mujeres.

Hay que seguir impulsando a nuestras mujeres en el sector STEM y tanto hombres como mujeres debemos impulsarlos a las nuevas generaciones, ellos tienen un nivel de programación de encontrar todos los atributos del mercado en la analítica, a nosotros nos tocó aprender, ellos ya lo traen, a nosotros nos tocó aprender ellos, ya lo traen.

“Nosotras somos un complemento, el trabajar con hombres nos permite tener practicidad, son dados a la competencia y eso no es malo, trabajemos más en equipo” cierra Martha.