Blip, apuesta por innovación, adaptabilidad y equidad
En este 2024, Blip centrará su línea de negocios en WhatsApp para transformar la gestión financiera, así como el empoderamiento de la mujer.
Blip, compañía con más de 20 años en la industria, enfocada en ofrecer soluciones innovadoras en el mercado de las tecnologías conversacionales, llega al mercado mexicano para transformar la gestión financiera de la mano con WhatsApp.
“Nuestra estrategia para este 2024 se centra en aprovechar WhatsApp para transformar la gestión financiera, introduciendo eficiencia y comodidad en transacciones financieras con WhatsApp Pay. Reconocemos la importancia creciente de WhatsApp en México, especialmente en remesas, y nos comprometemos a brindar soluciones efectivas” comentó Diana Gonzáles Country Manager de Blip.
Una de las metas de Blip será acercar a las empresas al social listening, monitoreando conversaciones en redes sociales para obtener insights valiosos. Lo que buscan es educar a las empresas para mejorar su estrategia de marketing y la interacción con los clientes en línea.
En cuanto a la expansión, Blip busca posicionarse como líderes en sectores clave como seguros, retail, fintech y viajes, así como nuevos mercados y fortalecer relaciones con empresas existentes, ofreciendo soluciones personalizadas para impulsar su crecimiento.
“En resumen, nuestra estrategia para 2024 se basa en innovación, adaptabilidad y compromiso con el éxito de nuestros clientes en México y más allá” afirmó Diana.
Blip apuesta por la equidad
La compañía de ha diferenciado por su cultura empresarial, la cual se centra en brindar oportunidades iguales tanto a hombres como a mujeres, impulsando un entorno donde la diversidad es valorada y celebrada.
“Creemos firmemente que las empresas más diversas son las más exitosas, y estamos comprometidos a seguir promoviendo esta visión” Comentó la Country Manager de Blip.
Para Diana González, es alentador ver a más mujeres liderando en el campo tecnológico, lo que representa un avance hacia la igualdad de género en un sector históricamente masculino.
En su experiencia laboral, ha aprendido que la comunicación asertiva y el empoderamiento son clave para el progreso profesional. La diversidad de perspectivas, incluida la femenina, en roles de liderazgo enriquece la toma de decisiones y promueve soluciones más equitativas.
A medida que más mujeres ascienden a posiciones de liderazgo, se impulsa el progreso e innovación en la industria. Es esencial seguir fomentando un entorno donde todas las personas, sin importar su género, tengan igualdad de oportunidades para contribuir al éxito de las empresas tecnológicas.
En su carrera profesional, Diana González se ha enfrentado a varios desafíos. A pesar de la competencia demostrada por las mujeres en este campo, aún hay una escasez de liderazgo femenino, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), se debe incrementar la proporción de mujeres en al menos un 71%. Estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demuestran que las empresas tienen mejores resultados, destacando la importancia de incluir a las mujeres en roles de liderazgo.
“Uno de mis principales desafíos ha sido la falta de oportunidades para mujeres en puestos de liderazgo en tecnología. Esto requiere una conciencia importante y acciones concretas para promover la igualdad de género en todos los niveles de la industria” comentó la Country Manager de Blip .
“Afortunadamente, he tenido la oportunidad de trabajar en empresas como Facebook y Google, donde se prioriza la inclusión y la igualdad. Estas experiencias me han permitido desarrollarme profesionalmente y enfrentar los retos que enfrentan las mujeres en este campo” citó.
Su crecimiento en un medio antes dominado por hombres ha sido gratificante y desafiante. La industria tecnológica en LATAM ha crecido rápidamente gracias a mujeres líderes, resilientes e innovadoras. Desde joven, su interés por la tecnología fue influenciado por mujeres ingenieras en su familia.
“Al dirigirme a las nuevas generaciones, destacaría la importancia del empoderamiento femenino en el ámbito laboral. Es inspirador ver a mujeres liderando equipos y proyectos tecnológicos. Mi consejo es que identifiquen y sigan el ejemplo de estas figuras para inspirarse y alcanzar sus metas profesionales” comentó Diana.
En Blip buscan resaltar la importancia del empoderamiento femenino en la industria tecnológica. Aunque las mujeres han demostrado su competencia en este sector, la falta de representación en roles de liderazgo sigue siendo un desafío.
La compañía reconoce la importancia del empoderamiento individual. Impulsarán a todas las mujeres a hacer valer su voz, a ser líderes en sus equipos y a inspirarse en figuras destacadas que están liderando el camino en la industria tecnológica.
“A pesar de los logros alcanzados, reconocemos que aún queda mucho por hacer. Nuestro objetivo es seguir creciendo y expandiéndonos en el mercado hispanohablante, asegurándonos de que BLIP sea un lugar donde todas las personas, independientemente de su género, puedan alcanzar su máximo potencial”, finalizó la Country Manager
